Chef d'Atelier Moto/Quad F/H

Qui sommes nous ?

Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.

Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l’automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.

Le Groupe Legrand, c’est avant tout : 

• 3 branches d’activités : automobile (13 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)

• Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie

• Plus de 580 collaborateurs engagés !

Vos missions ⚖️

Votre rôle sera d'assurer des fonctions d'encadrement et de veiller à la productivité ainsi qu'à la bonne organisation de l'atelier, tout en étant garant de la satisfaction de la clientèle.

Vos missions au quotidien :

-Visualiser et piloter quotidiennement la charge de travail de l'atelier (actualisation du planning, brief et débrief avec les équipes etc...)

-Déterminer, suivre et s'assurer de l'atteinte des objectifs,

-Communiquer les résultats du service et effectuer des reportings mensuels à la direction,

-Vous assurer de l'application des règles, des procédures administratives et de la bonne application des process constructeur,

-Proposer des mesures correctives pour optimiser les performances,

-S'assurer de la collaboration avec les autres services de la concession,

-Traiter les réclamations clients et être garant de leur satisfaction,

-Gérer les litiges.

Vous serez également amené à renforcer la réception client, selon l'afflux de clientèle.

La rémunération :

Partie fixe à partir de 2700 euros bruts (selon profil)

+

Partie variable 

 Les avantages :

-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%

-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base 

-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules🚗

-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations 🤝

Le processus de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par le Directeur pour un premier échange téléphonique.

- Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !

Et votre profil ?

Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !

De plus :

• Vous possèdez une première expérience sur un poste de Mécanicien(ne), Réceptionnaire et/ou Chef d'équipe,
• Vous êtes précis(e), méthodique et méticuleux(se),
• Vous êtes motivé(e) et persévérant(e),
• Vous êtes fédérateur(rice) et vous êtes orienté(e) résultat,
• Vous avez un fort esprit d'équipe et vous vous adaptez facilement !

Nous nous ferons un plaisir d'étudier et répondre à votre candidature.

Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI

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