Mécanicien/Réceptionnaire Moto/Quad F/H

Qui sommes-nous ?

Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.

Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l’automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.

Le Groupe Legrand, c’est avant tout : 

• 3 branches d’activités : automobile (11 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)

• Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie

• Plus de 580 collaborateurs engagés !

Vos missions ⚖️

Vos missions seront : 

-Planifier et organiser les interventions en collaboration avec les équipes et les services constructeurs, tout en assurant le bon fonctionnement de l'atelier

-Établir les documents nécessaires pour les interventions, gérer les réclamations, et participer activement à la fidélisation de la clientèle. 

-Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant et/ou périodique des véhicules dans le respect des ordres de réparation,

-Affecter et superviser les tâches des collaborateurs, offrir un appui technique, 

-Accueillir les clients, préparer les ordres de réparation.

Selon vos aptitudes, compétences et envies, vous serez amené(e) à évoluer sur un poste de Chef(fe) d'équipe Atelier.

Les avantages :

-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%

-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base 

-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille 🚗

-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations 🤝

Les conditions :

- Poste à pourvoir en CDI dès que possible

- 39 heures hebdomadaires du mardi au samedi

La rémunération :

Partie fixe entre 2200 et 2550 euros bruts (selon profil)

+

Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective)

Le processus de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.

-Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la Direction, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !

Et votre profil ?

Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe 😁

De plus :

• Vous possèdez une première expérience sur un poste de Mécanicien(ne), et/ou Chef d'équipe,
• Vous êtes précis(e), méthodique et méticuleux(se),
• Vous êtes motivé(e) et persévérant(e),
• Vous êtes fédérateur(rice) et vous êtes orienté(e) résultat,
• Vous avez un fort esprit d'équipe et vous vous adaptez facilement !

Nous nous ferons un plaisir d'étudier et répondre à votre candidature.

Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI

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