Préparateur Automobile F/H
-
Etablissement : Groupe Legrand - CITROËN Cherbourg
-
Type de contrat : CDI
-
Temps de travail : Temps plein
-
Lieu Cherbourg-en-Cotentin
-
Salaire 1948 EUR (€) - 2100 EUR (€) / mois
Qui sommes-nous ?
Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.
Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l’automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.
Le Groupe Legrand, c’est avant tout :
-
3 branches d’activités : automobile (11 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)
-
Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie
-
Plus de 630 collaborateurs engagés
-
Une croissance exponentielle : 240M€ de CA aujourd’hui avec une ambition de 400M€ d’ici 2025 !
Et ce n’est pas fini ! đ
Vos futures missions 🎯
En toute autonomie et accompagné(e) de votre équipe, vous réalisez les opérations de préparation des véhicules en vu de leur mise en vente.
Vos missions seront :
- Réceptionner et contrôler l'état du véhicule,
- Effectuer la préparation esthétique des véhicules selon les règles du constructeur (nettoyage intérieur et extérieur, lustrage)
- Contrôler la conformité du véhicule par rapport à la commande client et nécessaire à la mise en route du véhicule,
- Poser les accessoires et les plaques d'immatriculation.
đ Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- 37 heures hebdomadaires du Lundi au Vendredi
đž La rémunération :
A partir de 1948 euros bruts mensuels (selon profil)
â Les avantages :
-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur sur le socle de base
-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille đ
-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations đ€
đ Le process de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur Après-Vente de la concession, en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Le profil que nous recherchons 🔎
Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe đ
De plus :
- Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire,
- Vous avez le sens du détail et du travail bien fait,
- Vous êtes autonome et vous savez prendre des initiatives,
- Vous avez le sens du service.
Nous nous ferons un plaisir d'étudier et répondre à votre candidature.
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
RĂ©f: 1340956a-7139-4b47-b3b8-34e5de0abc50