Commercial B to B - FORD F/H

Qui sommes-nous ? 🏎️

Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.

Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l’automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.

Le Groupe Legrand, c’est avant tout : 

• 3 branches d’activités : automobile (11 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)

• Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie

• Plus de 630 collaborateurs engagés 

• Une croissance exponentielle : 240M€ de CA aujourd’hui avec une ambition de 400M€ d’ici 2025 !

Et ce n’est pas fini ! 🚀

Prêt à relever le challenge ?

Vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules neufs, tout en garantissant la satisfaction de nos clients professionnels, avec pour missions : 

• Identifier les besoins de vos prospects et clients,

• Mettre en place des actions de prospection efficaces auprès des TPE et PME, 

• Répondre aux appels d'offres,
• Conseiller et effectuer des négociations commerciales,
• Développer les ventes de votre secteur (St Lô et alentours) et votre panel de clients,
• Assurer le suivi commercial et administratif de vos clients et prospects,
• Organiser la livraison des véhicules.
• Rédiger des rapports quotidiens sur vos journées passées en voiture et sur les clients visités.

Les conditions : 

-CDI à pourvoir dès que possible

-39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi

Les raisons de nous rejoindre :

• une équipe qui existe depuis plusieurs années, où la convivialité et l'entraide sont les maitres mots. Une petite équipe mais avec de grandes ambitions, vous pourrez grandir professionnellement auprès de chaque collaborateur !

• un package de rémunération composé comme suit : 

-Salaire annuel brut : fixe (à partir de 20k€ annuels) + variable pouvant atteindre jusqu'à 34k€ annuel (voire plus, car déplafonné)

-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),

-Plan d'accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 2 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil

 Les avantages :

-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%

-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base 

-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille 🚗

-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations 🤝

-Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone

Le processus de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par Marie du Service RH pour un premier échange téléphonique.

- Si celui-ci est positif, vous la rencontrerez accompagnée du Directeur de la concession, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !

Et votre profil ?

Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe 😁

Vous maîtrisez : 

-la relation client et la négociation,

-les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente,

-l’argumentation et l’art de la persuasion, 

-le conseil et l’écoute active

Vous êtes : 

-Issu(e) idéalement d'une première expérience commerce B to B,

-Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur,

-Persévérant et orienté résultats, 

-Compétiteur dans l’âme, 

-Empathique avec un fort esprit d’équipe, 

-Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle !

Vous êtes convaincu(e)s ? Venez booster votre carrière dans un Groupe en pleine croissance !

LEG/IND

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