Gestionnaire de Paie - en alternance F/H

Le Groupe Legrand 🚗

Présent depuis 1982 dans le domaine de la distribution automobile, le Groupe Legrand se développe et se diversifie, en représentant actuellement 11 marques automobiles et 15 marques dans le domaine du loisirs !

Aujourd'hui, le Groupe Legrand c'est : 

• Un Groupe familial en pleine croissance,
• 3 branches d'activité : automobile, motocycle et nautisme,
• 29 points de vente répartis dans le Nord-Ouest de la France (Pays de la Loire, Bretagne et Normandie),
• 615 collaborateurs impliqués au quotidien,
• 240 M€ de CA en 2023, avec une vision à 400M€ pour 2025 !

Tes missions 🚀

Au sein d'une équipe de 5 personnes, tu auras pour mission de participer à la gestion du volet paie et administration personnel du groupe (environ 450 paies, 20 DSN et 1 convention collective) sous la responsabilité de ta tutrice, Gwendoline, qui t'accompagnera tout au long de ton expérience. 

Tes futures missions quotidiennes ?     

• Création des fiches salariés dans le logiciel de paie SILAE,
• Collecter et saisir les éléments variables de paie,
• Gérer les absences salariés sur le SIRH (CP, arrêts maladies, paternité, maternité, AT etc..),
• Gérer et contrôler les adhésions à la mutuelle,
• Effectuer le contrôle de base des paies et corriger les anomalies détectées,
• Assurer les relations avec les organismes sociaux,
• Déposer les bulletins de paie dématérialisés dans le SIRH,
• Réaliser les soldes de tout compte et le suivi des portabilités mutuelle,
• Prendre en charge la gestion des visites médicales (planification et suivi des rendez-vous avec la santé au travail),
• Rédiger des attestations diverses.

Au fil des mois, et selon ton degré d'autonomie, tu monteras en compétences sur l'établissement des paies de A à Z, dans le respect de la législation sociale et contractuelle en vigueur.

Tu seras également amené(e) à participer à d'autres missions relatives à la vie du service et à l'administration du personnel (rédaction des contrats de travail, gestion des affichages obligatoires etc..)

Poste basé au Mans à pourvoir à compter du mois de Juillet ou du mois de Septembre 2023

Rythme d'alternance souhaité : 2 jours école / 3 jours entreprise ou 1 semaine école/ 3 semaines entreprise (sous réserve que les semaines d'école ne soient pas fixées en fin de mois).

➕ Les avantages :

En intégrant le Groupe Legrand, tu bénéficieras :

- D'une possibilité d'embauche à l'issue de ton cursus,

- D'avantages sociaux : tickets restaurants + CE externalisé avec une cagnotte mensuelle alimentée par l'entreprise,

- D'une mutuelle d'entreprise avantageuse,

- De remises sur l'achat et l'entretien de tes véhicules pour toi et ta famille,

- D'un programme de cooptation interne.

Ton profil 🎯

Tu es titulaire d'une formation de niveau BAC+2 en alternance (de type DUT GEA, BTS GPME)  ou tu projettes d'effectuer une reconversion professionnelle et t'orienter vers une formation spécialisée en gestion de la paie.

En relation quotidienne avec tous les collaborateurs de l'entreprise, tu es un(e) bon(nne) communiquant(e), curieux(se) et doté(e) d'une grande capacité d'adaptation. Tes 2 qualités principales ? rigoureux(se) et organisé(e) !

Tu es également à l'aise avec l'informatique, Excel et l'outil SIRH de manière générale.

👉 Si tu souhaites apprendre un nouveau métier et participer à la croissance du groupe Legrand, nous serons ravies de t'accueillir au sein du service RH et contribuer à ton évolution professionnelle !

Réf: 0ef76f19-17f8-4812-9473-2ba78c0f514b