Gestionnaire de Paie Junior F/H

Qui sommes-nous ?

Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.

Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l’automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.

Le Groupe Legrand, c’est avant tout : 

• 3 branches d’activités : automobile (11 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)

• Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie

• Plus de 630 collaborateurs engagés 

• Une croissance exponentielle : 240M€ de CA aujourd’hui avec une ambition de 400M€ d’ici 2025 !

Et ce n’est pas fini ! 🚀

Vos futures missions

Vous serez chargé(e), en toute autonomie, d'effectuer les bulletins de paie d'un portefeuille de concessions du groupe (environ 250 bulletins par mois / 13 entités / 2 conventions collectives).

Au quotidien, vos missions seront :

• Collecter et saisir les éléments variables de paie dans SILAE et établir les bulletins de salaire,
• Contrôler et valider les bulletins de paie,
• Déposer les bulletins de paie dématérialisés dans le SIRH,
• Réaliser les soldes de tout compte,
• Effectuer les déclarations de charges sociales,
• Gérer les arrêts de travail et suivre le remboursement des IJSS et dossiers prévoyances,
• Gérer les absences (CP, arrêts maladies, AT etc..),
• Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, CPAM ...)
• Participer au suivi mensuel des reportings sociaux de l'entreprise (masse salariale)

Vous serez amené.e à accompagner les managers et les collaborateurs dans le cadre de la compréhension de leur bulletin de salaire et sur toutes questions en lien avec la paie. 

Et votre équipe ? 

Vous travaillerez en étroite collaboration avec Lola et Marine, Gestionnaires de Paie, et Delphine, Assistante RH.

Les conditions : 

• Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès Septembre 2024
• Du lundi au vendredi

Les raisons de nous rejoindre :

-un service RH créé il y a 4 ans, qui se structure et se développe, composé d'une équipe soudée, qui mise sur la bonne humeur, l'entraide et le partage : d'informations, de bonnes pratiques mais aussi de chocolat !

-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%

-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base 

-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille 🚗

-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations 🤝

La rémunération :

• Rémunération annuelle brute  entre 25 et 30k€ (selon profil)

Le processus de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.

- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez Lola, Gestionnaire de paie confirmée, et Morgane, RRH du Groupe, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !

Et votre profil ?

Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe 😁

Vous êtes issu.e d'une formation certifiante en paie avec une première expérience professionnelle sur un poste similaire.

Vous maitrisez les techniques et process de paie. 

Vous êtes à l'aise avec l'informatique, Excel et l'outil SIRH de manière générale. La connaissance du logiciel SILAE serait un plus.

Mais surtout, vous êtes proactif(ve), organisé(e), rigoureux(se) et vous aimez le travail en mode collaboratif ! 

En relation avec tous les collaborateurs de l'entreprise, vos qualités relationnelles et votre sens de l'engagement seront de vrais atouts pour réussir sur ce poste. 

Vous êtes convaincu(e)s ? Venez booster votre carrière dans un Groupe en pleine croissance ! 

Réf: 59ab2fc9-1943-439e-ac27-a9a4890b1e8e