Gestionnaire de Paie et Administration du personnel F/H

Le Groupe Legrand

Présent depuis 1982 dans le domaine de la distribution automobile, le Groupe Legrand se développe et se diversifie, en représentant actuellement 11 marques automobiles et 15 marques dans le domaine du loisirs !

Aujourd'hui, le Groupe Legrand c'est : 

• Un Groupe familial en pleine croissance,
• 3 branches d'activité : automobile, motocycle et nautisme,
• 29 points de vente répartis dans le Nord-Ouest de la France (Pays de la Loire, Bretagne et Normandie),
• 615 collaborateurs impliqués au quotidien,
• 240 M€ de CA en 2023, avec une vision à 400M€ pour 2025 !

Le poste que l'on te propose

Ton rôle ? Tu prendras en charge, en toute autonomie, la gestion de la paie (environ 250 bulletins par mois) ainsi qu'une partie de l'administration du personnel des 8 entités du Groupe (une seule convention collective).

La première mission que l'on va te confier ?  Superviser la mise en place et le paramétrage du futur logiciel de Paie.

Tes futures missions quotidiennes ? 

    1. Piloter la gestion de la Paie 

• Collecter et saisir les éléments variables de paie dans le SIRH et établir les bulletins de salaire,
• Contrôler et valider les bulletins de paie,
• Déposer les bulletins de paie dématérialisés dans le logiciel RH,
• Réaliser les soldes de tout compte,
• Effectuer les déclarations de charges sociales,
  
• Gérer les arrêts de travail et suivre le remboursement des IJSS,
• Assurer la gestion des adhésions à la mutuelle,
  
• Gérer les absences (CP, arrêts maladies, AT etc..),
  
• Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, CPAM ...)
• Participer au suivi mensuel des reportings sociaux de l'entreprise (masse salariale, absentéisme, suivi des effectifs …).

Tu seras amené.e à accompagner les managers et les collaborateurs sur la compréhension de leur bulletin de salaire et sur toutes questions en lien avec l'administration du personnel.

    2. Prendre en charge la gestion de l'administration du personnel 

• Assurer le Onboarding et le Offboarding des collaborateurs dans le logiciel RH interne au groupe et constituer les dossiers dématérialisés du personnel,
• Effectuer les DPAE,
• Rédiger les contrats de travail et les avenants,
• Prendre en charge la gestion des visites médicales (planification et suivi des rendez-vous avec la santé au travail).
  

Et ton équipe ? 

Tu travailleras en collaboration avec Morgane, Chargée de Recrutement & de missions RH et Juliette, Assistante Recrutement & Marque employeur. 

Et nous sommes prêtes à t'accueillir.. avec le sourire et de la bonne humeur quotidienne !

#infos 

Poste à pourvoir dès que possible en CDI 

35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi 

Salaire à négocier en fonction du profil

Es-tu notre futur.e Gestionnaire de Paie & ADP ?

Tu es issu.e d'une formation de niveau Bac+2 à Bac +3 en paie, avec une expérience de 2 à 5 ans réussie sur une fonction similaire. 

Tu maitrises les techniques et process de paie et de gestion administrative du personnel. 

Tu es à l'aise avec l'informatique, Excel et l'outil SIRH de manière générale. La connaissance du logiciel EBP serait un plus.

Mais surtout, tu es pro-actif(ve), organisé(e), rigoureux(se) et tu aimes le travail en mode collaboratif ! 

En relation avec tous les collaborateurs de l'entreprise, tes qualités relationnelles et ton sens de l'engagement seront de vrais atouts pour réussir sur ce poste. 

Si tu souhaites participer à ce nouveau projet et contribuer à l'évolution de l'entreprise, nous serons ravies de t'accueillir au sein du service RH !

Tu veux en savoir plus ? 

Consulte notre site carrière ici

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