Technicien MOTO / QUAD F/H

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Mise à jour le 02/02/2026
  • Etablissement :  Groupe Legrand - Motors Avenue Rennes

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rennes

  • Salaire 2131,07 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

Qui sommes-nous ? 🏍️

Motors Avenue Rennes, c’est avant tout une équipe de passionnés, exigeante et soudée, animée par une culture du service client sans compromis.

Au cœur de notre showroom, nous ne nous contentons pas de vendre des machines : nous accueillons, nous conseillons et nous partageons l'adrénaline de la route avec simplicité et authenticité.

Notre force réside dans la diversité et l’excellence des marques que nous représentons. Motors Avenue Rennes regroupe des noms iconiques. Cette polyvalence nous permet d’offrir la bonne machine au bon moment, du premier deux-roues au véhicule de loisir le plus technique.

 

Motors Avenue est un regroupement de concessions à taille humaine qui privilégie la proximité et l’expertise. Nous sommes l’une des branches dynamiques du Groupe. 

 

Notre ambition est simple : offrir la meilleure expérience à nos clients et tracer, avec vous, de belles trajectoires de carrière.

 

Vos futures missions

En toute autonomie et accompagné par le chef d'atelier, vous prenez en charge au quotidien :

  • La réalisation des travaux de maintenance préventives et correctives des véhicules de loisirs (Motos, Motos 3 roues,  Motomarines, Quads, Scooters, SSV)
  • La remise en état des véhicules en vu de leur mise en vente ou de la livraison client,
  • Le remplacement des pièces défectueuses,
  • La pose d'organes mécaniques, d'organes électriques, d'éléments d'habillage ainsi que des accessoires.
  • Effectuer les diagnostics de panne (électriques, mécaniques, électrotechniques).

Les conditions :

- Poste à pourvoir en CDI dès que possible

- du Mardi au Samedi

- 39 heures hebdomadaires

La rémunération :

Partie fixe à partir de 2 131.07 euros bruts (selon profil)

+

Partie variable : primes mensuelles sur objectifs

Les avantages :

-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%

-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base 

-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille 🚗

-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations 🤝

Le processus de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par le Responsable pour un premier échange téléphonique.

- Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !

Le profil que nous recherchons 🏍️

Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !

De plus :

  • Vous êtes diplomé d'une formation mécanique (CAP / BEP / BAC PRO...)
  • Vous possédez idéalement une expérience de 2 ans sur un poste de Mécanicien/Technicien moto,
  • Vous êtes précis(e), méthodique et méticuleux(se),
  • Vous vous intégrez facilement en équipe et vous avez le sens du service.
  • titulaire du permis B

 

Vous êtes convaincu(e)s ? Venez booster votre carrière dans un Groupe en pleine croissance !

Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI

Réf: 25d961d9-5d6b-442e-b4c3-9eb6837f0ce4

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Technicien MOTO / QUAD F/H

Groupe Legrand - Motors Avenue Rennes
CDI
Temps plein
Rennes
2131,07 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Groupe Legrand, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Groupe Legrand et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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